EL DESARROLLO LOCAL Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Autores/as

NATALI DEL ROCÍO TORRES PEÑAFIEL
PABLO ENRIQUE FIERRO LÓPEZ
MADISON LEONARDO CARRILLO RUEDA
KATHY MARILOU LLORI OTERO
Palabras clave: Gobierno local, Competitividad, Cultura organizacional, Productividad laboral, Desarrollo local

Sinopsis

NATALI DEL ROCÍO TORRES PEÑAFIEL

PABLO ENRIQUE FIERRO LÓPEZ

MADISON LEONARDO CARRILLO RUEDA

KATHY MARILOU LLORI OTERO

 

Esta obra contempla resultados importantes que parten del Proyecto de Investigación Titulado “ El Desarrollo Local, análisis e impacto en la provincia de Chimborazo”, como también del proyecto “Lineamientos para fomentar una Cultura Organizacional exitosa” de la Universidad Nacional de Chimborazo (Unach) y de la Investigación “Fomento de una Cultura Organizacional Autóctona en aras de una mejor Gestión para los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la provincia de Chimborazo”, los cuales contribuyen a las ciencias administrativas y económicas, pues la fundamentación teórica de esta investigación, se centra en determinar la forma en que la Cultura Organizacional rescata cualidades y características propias de territorios en las organizaciones y su aporte al Desarrollo Local. Por tanto, el objetivo de este libro es fundamentar nociones importantes acerca de la Cultura Organizacional, el Desarrollo Local y su determinación; como la interacción de ambos da como resultado un impacto positivo que promueve el Desarrollo Local de los pueblos.

En el capítulo primero, se desarrolla el tema de los gobiernos locales y el desarrollo económico para precisamente dar a notar la relación que tienen estos dos elementos en el Desarrollo Local y la importancia de la Cultura Organizacional en esta, primero se revisaran algunas generalidades, posteriormente se abordara el desarrollo económico y la globalización para dar a entender que es el Desarrollo Local y por supuesto la descentralización y el desarrollo económico.

En el segundo capítulo se desarrollan las estrategias de competitividad microempresarial para el Desarrollo Local en Ecuador, donde se detallan varias generalidades respecto a las estrategias, como también se desarrolla y se detallan las cinco fuerzas de Porter (Michael Porter) y como están presentes en las microempresas, y por último se habla de las estrategias de competitividad microempresarial que impulsan el Desarrollo Local en el Ecuador.

Citas

Disponible en la obra
Cubierta para EL DESARROLLO LOCAL Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Publicado
diciembre 16, 2021

Detalles sobre este monográfico

ISBN-10 (02)
ISBN IMPRESO : 978-9942-835-72-7
ISBN-13 (15)
ISBN DIGITAL: 978-9942-835-73-4
Número de depósito legal (17)
060893